12/10/2017

Taşeron işçilerin kadroya alınma meselesi çok uzun zamandır ülkemiz gündemini meşgul etmektedir. Özellikle taşeron işçiler tarafından açılan davalar sonrasında birçok kamu kurumunda çalışanların kadroya alınması gerektiği şeklinde verilen mahkeme kararları sonrasında işin boyutu çok farklı bir hal almıştır. Biz ise bu yazımızda konuya daha farklı bir açıdan bakarak olayın farklı yönleriyle değerlendirilmesine katkıda bulunmaya çalışacağız. Taşeronluk Sisteminin Gelişimi:  Taşeronluk müessesesi esas olarak alt işveren-asıl işveren ilişkisinin sonucu ortaya çıkmıştır. Nitekim bu husus 4857 sayılı İş Kanununun tanımlar başlıklı 2 inci maddesinde;“Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt…